Контрольная работа по трудовому праву

Трудовое право: Задача 1. Индивидуальный предприниматель В. заключил соглашения: с Б. о выполнении им обязанностей охранника членов семьи В., а с Р. о выполнении обязанностей вахтера. В какие правоотношения с индивидуальным предпринимателем В. вступили Б. и Р.? Задача 2. По завершении коллективных переговоров между представителями работодателя (ОАО) и профсоюзным комитетом данного акционерного общества, представляющим интересы работников, проект коллективного договора (с учетом замечаний, поступивших из структурных подразделений), был вынесен на рассмотрение конференции трудового коллектива. В ходе обсуждения проекта по предложению одного из работников большинством голосов было принято решение направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой территориальный профсоюзный орган и лишь после его одобрения подписать коллективный договор. В каком порядке подписывается и вступает в действие коллектив¬ный договор? Подлежит ли он согласованиям, регистрации и кто их осуществляет? Задача 3. Техник организации К. отказался от подписания срочного трудового договора с той же организацией, которая была преобразована в Открытое акционерное общество. В связи с этим он был уволен приказом генерального директора по п. 6 ст. 77 ТК РФ. Считая свое увольнение неправомерным, К. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Ответчик не согласился с иском, ссылаясь на то, что после регистрации устава общества было утверж¬дено Положение о найме и увольнении работников общества. На этом основании генеральный директор издал приказ о заключении со все¬ми работниками срочных трудовых договоров. В результате преобра¬зования государственной организации произошли из¬менения условий груда, поэтому, как считал ответчик, были основа¬ния прекратить трудовой договор с К. по п. 6 ст. 77 ТК РФ. Правильно ли поступил генеральный директор Открытого акцио¬нерного общества? Какое решение вынесет суд?